Pagina mea de start în Germania

Informatii necesare tuturor romanilor care locuiesc, muncesc sau doresc sa vina in Germania
 
 
 

Sistemul de securitate sociala

Sistemul german de securitate socială se sprijină pe 5 piloni şi oferă protecţie contra principalelor riscuri din viaţă şi a urmărilor acestora:

1. Asigurare de somaj – Arbeitslosenversicherung
asigurarea obligatorie de şomaj garantează o securitate în caz de pierdere a locului de muncă

2. Asigurare de pensie – Renteversicherung
asigurarea obligatorie de bătrâneţe (pensii) pentru acoperirea riscului de bătrâneţe a contribuabililor şi intervine în caz de incapacitate de muncă şi de deces pentru protectia urmaşilor

3. Asigurarea de sanatate – Krankenversicherung
asigurarea obligatorie de boală veghează la păstrarea stării de sănătate şi restabilirea acesteia, precum şi la atenuarea consecinţelor bolii

4. Asigurare sociala pentru accident – Unfallversicherung
asigurarea obligatorie contra accidentelor asigură readaptarea profesională în caz de accidente de muncă

5. Asigurarea sociala ce vine in sprijinul persoanelor ce necesita ingrijire pe perioada indelungata, aflandu-se in incapacitate de munca – Pflegeversicherung
asigurarea socială obligatorie contra riscului de dependenţă garantează un sprijin financiar persoanelor care necesită îngrijiri de lungă durată

Asigurarile sociale sunt finantate prin contributiile angajatorilor si angajatilor la fondurile de asigurari, în pricipiu în părţi egale. Angajatorul reţine contribuţiile din salariul brut al angajaţilor şi le virează la diversele fonduri de asigurări în numele acestora.El plăteşte şi partea sa direct la fondurile de asigurări. Germania fiind una din tarile cu cel mai stabil, complex si generos sistem de securitate sociala din Europa oferind protectie cetatenilor impotriva principalelor riscuri din viata si a urmarilor acestora.

Accesul la sistemul de securitate socială în Germania se efectuează prin intermediul caselor / fondurilor de asigurări de boală.

Lucrătorii independenţi pot alege între o asigurare de boală facultativă, obligatorie sau privată. În ce priveşte lucrătorii salariaţi angajatorul este cel care alege casa/fondul de asigurări de boală şi înscrie lucrătorii. Astfel, ei sunt în mod automat înscrişi la asigurarea socială contra riscului de dependenţă. Casa de asigurări de boală îşi asumă şi responsabilitatea înscrierii acestora la asigurarea de şomaj şi de bătrâneţe.

(Avem rugamintea, daca observati vreo greseala, sau daca aveti cunostinta, ca vreo lege s-a schimbat, sa ne informati pentru a corecta.)